第46章 管理职工的诀窍(2/2)
身上，才会有正确立场。”
闻言，顾常青醍醐灌顶:“怪不得我之前提集体利益受损他们都无动于衷，小苏，你这个提议好啊，这么年轻居然也懂管理学。”
“是呀苏染可厉害了，英语特别好，昨晚还辅导我学外语技术资料了呢。”张翠茵也夸道。
苏染谦虚笑着说:“还好，我在深市工作半年，算是见了一些世面，那里私人工厂的职工只要工资高，有加班费，个个都卯足劲加油干，特别是计件算工资的那种管理模式，很能激励员工的工作自觉性。”
这又打开了顾常青的管理思路。
“原来还可以这样提高劳动积极性，有空你把深市那边的企业管理模式写份报告给我，要是我们先进制衣厂改革成功了，我给你评职称加工资。”
“好，过两天交给你。”
苏染想着她以后要把先进制衣厂发展成自己的服装事业代工厂，现在管理好了，以后也能互利互惠。
与顾常青一家熟悉，这些都是为以后创业打基础，积攒人脉，了解未来合作伙伴的品行。
吃完早餐，苏染坐顾常青的轿车去先进制衣厂。
车刚开进去，刘大爷马上小跑过来，忧心忡忡通报:
“顾厂长，你要小心啊，顾常青的堂哥余建设——余局长也来了，不知道是不是要给你施压。”
“呵，这人真是明目张胆徇私枉法了。”
顾常青气得拳头握起。
苏染问刘大爷:“余家上面是不是还有官”
刘大爷说:“应该没有了。”
苏染提议道:“那我们就找他的上级汇报情况，今天工作日，他擅自离岗，就这一项，他就违纪了，顾厂长，你向纪检委那边打电话，如果能安排人过来调查他，再好不过。”
“另外，了解一下税务那边查账的情况，也请他们过来处理做假账的人。”
“好，我现在就去打电话。”
顾常青做下决定，大步流星朝办公楼走去。
刘大爷努努嘴:“小苏，你看，那就是余建设的车。”
