第51章 兵役(4/6)
帝国到底需要怎样的兵役制度，现行的制度对动员工作是否有害。毕竟，兵役是动员之母，只有把这些问题都搞清楚了，或者理顺了，我们才能够制定一个足够好的动员规划……”
艾格隆说的话有些云里雾里，现在的奥古斯听得自然是一头雾水。
不过没关系，一旦开始上手工作，他立刻就会明白问题所在的。
没错，经过波旁王家15年的统治之后，现在的法兰西，在军事制度上，和共和国以及帝国时代已经大为不同了。
在革命的共和国时期，为了面对反法同盟的围攻，在卡诺的主持下，法兰西共和国建立了铺满全国的征兵网络，根据户籍资料实行全民动员。
虽然这种动员因为时代的原因，以及科技和运输的局限性，必然有很多漏洞，出现了大量逃兵，但是却足够让法军快速暴兵，拥有了一支数量庞大的军队，前后十几年当中，有几百万人服役。
帝国时代也同样沿用了这样一套兵役制度，拿破仑皇帝每年都会征召大量新兵来满足自己对外征战的需要。
然而，等到波旁王家复辟之后，情况就不同了。王室对之前的革命心惊胆战，对帝国同样也恨得咬牙切齿，因此一上台就开始拆解之前的战争机器。
而法国人民，也已经厌倦了之前连年不断的战争，也不再愿意继续参加军队。
因此，在清洗了大批立场不坚定的军官之后，波旁王室也正式地放弃了全民普遍兵役制，转而采用了长期服役的志愿兵作为自己的军队骨干。
这些士兵往往至少服役七八年，甚至长达十年的也有，因为作战经验丰富，所以堪称精锐，作战效能其实很不错，用在小规模的干涉战争或者征服殖民地的战争当中，其实是非常不错的。
但是，如果把它放在“潜在作战能力”的角度考虑的话，情况就大不一样了。
长期服役的军队，每年淘汰的士兵自然就很少，相应的，征召的新兵人数也就很少，这就意味着，在年轻人当中，受过军事训练的人很少，军队的后备力量严重不足。
这是一个很简单的数学题：一个国家如果假设有40万的常备军，其中10万人属于军官或者必要的技术骨干，需要长期服役，那么它“轮换兵力”就是
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