第111章 寻求答案(2/4)
菲尔登站在湖边：“问答机，我想知道跨越世界的方法。”
“可以。”
毫无感情的机械音响起，菲尔登心情逐渐变得忐忑，这已经不是他第一次尝试向问答空间寻求答案；
只不过西乐并没有在提问权限方面给他太多优待，菲尔登的任务点数又不够让他获取跨越世界的知识，几次无功而返。
但这一次，自解阵所处的世界有可能接触到了其他世界的人，以菲尔登对问答空间的了解，越是未知，需要的任务点数越多；
而如果文明对于某些知识接近发现，那需要的任务点数就会大大降低；
机械音持续响起：“在提问者所处的世界群落，存在稳定的能量传输通道，主流穿越世界的方法分为两类；”
“其一，发展科技，借助已经存在的能量传输通道，确定各个世界坐标，建立界门，具体方法如下……”
湖泊水面，凭空闪出一道光幕。
点击下拉，密密麻麻的目录如瀑布垂落，虽然单独的其中一项需要的任务点数都不是很多，但加起来却是个天文数字。
菲尔登：“……”
“其二，借由已经存在的通道，升华自身意志，以极致的霸气，与平行世界的同位体产生共鸣；
或服用恶魔果实，与恶魔果实所代表的意志共鸣，将自身意识投放至平行世界的恶魔果实之中。”
“具体方法如下……”
一道光芒直接冲入菲尔登脑海，大量信息直接解压，冲得他一时有些发晕，等稍微缓解一些，菲尔登揉了揉脑袋：
“这次怎么不需要任务点数了？”
西乐制定的问答空间的问答模式，根据提问者所处文明已经得到的知识，采取阶梯式收费回答。
提问文明已经获取的知识，不收取任务点数。
并会根据提问者拥有的任务点数，给出不同质量的回答，是西乐对优秀员工的肯定。
当然，理论上只要懂得怎么发问，不断问下去，精简条件。
哪怕没有任务点数的提问者，得到的回答，也和拥有大量任务点数的优秀员工收获的回答没有区别；
这么做主要是为了激发员工积极性
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