第131章 全员涨薪(3/4)

陈总交给她的每一项任务，不辜负陈总对她的期望。

    涨薪的事情已经解决，接下来就最重要的服装厂改革的问题了。

    首先就是要解决业务部的问题。

    打电话，

    直接将吴宇几人叫了过来。

    “陈总，有什么安排吗？”

    吴宇来到办公室，看着陈总有些激动的问道。

    培训一个月，再加上9天的假期，他已经有40天没有看到陈总了。

    “都坐下吧。”

    陈默看着吴宇激动的表情，心中无奈，终究还是要面对这个小反骨子啊。

    不过好在自己想到了解决办法。

    “今天将你们叫来，就是要说一下，服装厂改革的问题，这件事罗元知道，想必他也和你们提过吧。”

    “服装厂从今以后就要做品牌服饰了，走自产自销的道路，所以以后你们的业务方向就发生了改变。”

    “从接散户订单，转变成招揽服装品牌的代理商。”

    “不过考虑到，服装厂刚刚转型，也没有什么名气，前期阶段的业务恐怕会很难跑。”

    “所以公司对此也给你们做出了一定的补偿，未来的一年时间，您们的提成，都会按照之前最高的提成发放。当然，如果你们的之后的业绩，超过之前的提成，就按照高的提成来算。”

    “都没什么问题吧！”

    陈默抬头看向三人，心中对于自己的安排，越发的满意。

    如今服装厂转型，目前连自己的服装样本都没有，他就不相信，吴宇单靠一张嘴，就能找来代理商。

    而且他们找不到代理商，自己生产的衣服就卖不出去，进而亏钱。

    然后他还可以给他们几个高提成的薪资。

    连亏带花简直完美。

    “没问题。”

    吴宇三人齐齐点头，他们三人在假期的时候，就讨论了服装厂转型的问题，所以对于陈总说的这些，他们早就有所准备。

    唯一让他们意外的就是提成问题。

    按照那个开资方式，他们未来的一年，就算是零业绩，也能享受之前最高提成的待遇。

    陈总这完全就是拿出自己的利益，在资
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