第72 章 新公司(1/3)

    小荷七人进入新公司后，坐了半年的冷板凳后，终于靠自已的努力，成为了研究团队的成员，但她们七人必竟分开在各个小组，但还是有许多不能相互配合的因素，并且与以前你科研人员有许多意见分屿，很难统一，进展缓慢！在一次会议上，小荷提出了一个大胆的想法，希望将大家的研究成果整合起来，共同攻克一个难题。然而，这却引发了更多的争议和分歧。

    一些老员工认为小荷过于年轻气盛，不懂得尊重前辈；而另一些人则担心这样的合作会影响各自的进度和成绩。

    面对种种质疑，小荷并没有气馁。她坚信只有团结协作，才能取得更大的突破。于是，她决定逐个找其他组员沟通，倾听他们的想法和顾虑，并试图找到解决方案。可那些人终究是不愿意配合。小荷耐心地与每个人交流，分享自己的观点，同时也认真听取他们的建议。尽管遇到了一些困难和阻碍，但她始终坚持着自己的信念。

    在与其中一位组员交谈时，小荷发现他对项目中的某个部分有着独特的见解。于是，她巧妙地引导他，让他意识到合作能够带来更多的收获和成就。

    小荷想到组里还有许多愿意上进和拼搏的人，要把人心调动起来，那就得要大家同是一条心才行，于是，小荷斗胆的找公司负责人，恳请另外建立一个新的小组，寻求新的思路，研究新的项目，在小荷的再三请求下，由小荷来组成一个小组，把有发展的，追求上进的调到组里来。荷禾火箭队的人，一个也不能少，经过一番努力，小荷成功组建了新的小组。她挑选了一些有潜力、积极进取的成员，包括荷禾火箭队的伙伴们。

    在新的小组中，大家充满激情地开展工作。小荷充分发挥领导作用，鼓励大家畅所欲言，共同探讨新的研究方向

    她们小组的人团结，互相帮助，没有材料时，自己到库房去请师傅打造，能出多少力就出多少在小荷的带领下，她们的小组是上了正轨，荷禾火箭队的队员又焕发出了新的光彩，她们那青春的血液重新燃烧了起来，几人又像以前在学校读书一样随，相互配合，相互帮助，她们使不完的尽，那怕每天只睡五，六个小时，她们依然信心百倍，精神饱满，着时间的推移，小荷的小组越来越出色。他们不仅在研究项目上取得了显著的成果，还赢
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