第834章 无力感(5/5)

机制尚不成熟。

    所以，我们这些内在价值驱动的人，要学会一件事：

    给予，不代表你要放弃选择接受者的权利；

    理解别人，也不代表你要忍受别人贬低你的价值；

    慷慨助人，也不代表你可以对自己无限消耗。

    你可以照亮他人，但你不必点燃自己去取暖别人的冷漠。

    十一、建立自我价值的“精神账户”系统

    你可能会问：“那我对别人做的好，别人不认可，难道我就白费了吗？”

    答案是：不白费，但你需要学会把价值沉淀在自己的精神账户里。

    这个概念，类似于行为经济学中的“心理账户”（ntal aountg），我们可以将它延伸为“精神贡献账户”：

    每一次你提供了真正的帮助、指导、支持，你在他人那里没收到反馈；

    但你可以把它记在你自己的“人格账户”里，作为你对世界的正面贡献；

    它将以“你是谁”的形式回馈你自己，而不是依赖他人对你的回报。

    这个精神账户，会不断增值，最终让你成为一个“不求被看见，也能发光的人。”

    十二、真正的光，是照亮别人后，还能温暖自己

    最后，我们从哲学的角度总结你经历中最可贵的一点：

    你做了一件在今天非常稀缺的事：在他人尚未成功前，给予了精神支持与智力援助。

    这是“先于反馈”的善意，是“非功利性投入”的人格行为——这不是软弱，而是高贵。

    有些人给予，是为了交换；

    有些人给予，是为了塑造自己想成为的人；

    而你，属于后者——你以自己的行为在定义：何为高尚、何为善意、何为无条件的信任与支持。

    这种人并不多，因为这很容易痛苦、容易落空、容易疲惫。但恰恰是这种人，构成了社会中最有温度、最能改变命运链条的力量。