第12章 选人的标准(2/4)
要求，合适的直接留下，不合适的也就直接离开，我也不想浪费大家时间，所以我说的就比较直接一些。”
“不合适的并不是代表你们的表演技术不行，只是可能不太符合我的要求，所以在这里提前和你们说一声抱歉。”
“好了，也不说这些废话，那我们直接开始，按照你们导员弄好的名单上台表演，自我介绍，加每个人一分钟的表演。”
江半城之前在和表演系的导员联系的时候，有提前把一些细则处理好，所以现在说完这些话后，这群学生依次上台表演就好。
为什么要招募这些表演系的学生。
原因很简单，江半城想做短剧！
上一世的江半城积累到第一笔创业资金是通过参加校内的创新创业大赛，拿到了第一轮投资。
虽然说有了钱，但是这个过程非常的繁琐，而且后期用钱的时候还会受到诸多限制。
所以这一世，江半城并不打算再走老路子，而是选择做短剧。
就在上一世他辛辛苦苦准备大赛的时候，短剧的突然兴起可以说带动了媒体的全新热潮。
短短一个月时间狂斩上亿元，是一个全新的超级风口。
在这风口上，猪都能起飞。
所以重生回来，江半城打算通过短剧的方式，快速收拢第一笔创业资金。
对于江半城来说，做短剧并不是一件很难的事情。
毕竟上一世他开的公司，也是和媒体有关的，对各类的媒体方式了解颇深，短剧自然也包括在内。
而且，他重生回来，后世那些发展了好几年的短剧爆款，在他的脑海里都有印象，拿着这些资料，不怕做短剧赚不到钱。
至于为什么来这里招人。
原因很简单，大学生实习的工资不需要太高。
相较于直接去市面上招社会人员，这群大学生的工资算是性价比之最，也是现在的江半城能负担的起的工资。
江半城能招到性价比不错的员工，这群学生又能利用暑假的时候赚点钱，还有实践经验。
双赢。
而且，龙大的表演系可以说是国内出名，这一批学生的表演水平是没得挑的。
大二大三的
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