第25章 四人局(2/3)
须尽快寻找替代方案，否则会影响项目质量和进度。”蒲婕音重复着当时的话，语气中带着一丝挑衅，眼底流露的一丝嘲讽尽数传给了陈时远，故意停顿一秒后继续道，“同时，也提到产研结合方案不成熟，还在摸索。”
然后，她再次转向秋天，继续说道，“这不还没摸索到什么呢，设备选型的工作就转回给陈经理了呀。现在，陈经理向我索要相关资料，但我真的很为难，因为在我负责的阶段，我们并没有形成完整的资料。”
秋天看到陈时远愤慨异常，压抑着要发作的冲动，脸已经被憋得通红。虽然陈时远年纪比蒲婕音大，但在职场的成熟度上，却远远不及蒲婕音。蒲婕音的话有理有据，对于不了解事情经过的人来说，确实无可辩驳。
然而，秋天却知道事情的另一面。她清楚地记得，蒲婕音曾向她提起过已经联系过何教授，并且何教授对此表示出了极大的兴趣。这一点，陈时远显然并不知情。
但是，此时，秋天却不能在三人场合中对陈时远说这些，是加剧他们的矛盾，还是让自己陷于管理偏颇的境地？
秋天心中的后怕与疑虑像滚雪球般越滚越大，她开始怀疑那个曾经充满活力和潜力的蒲婕音是否已经变得陌生。她不清楚是因为之前的迈巴赫事件让她开始对这个年轻人产生了不信任，还是因为自己提出离职后，心态的微妙变化让她变得更加敏感多疑。
但不论原因如何，秋天都无法否认，在听了蒲婕音一席话后，她心中的不适感在逐渐加剧。
秋天不露声色，对着二人，语气坚定地说：“山河show项目的项目经理是陈时远，资源开发任务已经转回到陈经理这里，按陈经理的方案推进。”
接着，她又看向城市院，声音稍微柔和了一些：“你们俩在安全监测的替换方案上不谋而合。从积极的角度看，说明这个替换方案的可行性很高。时远，时间有限，倒排工期，尽快接触何教授吧。”
成年人的争执，无需第三者去帮着判断谁对谁错。很多时候，争执的双方并非真正关心事实真相，而是更在意自己在争执中的胜负和地位。蒲婕音虽未贡献资源，却失去了临危献策的机会，顶多是个不输不赢；而陈时远清除了潜在对手，却也付出了从头开始的代价，只能算是
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