第34章 她应该和我说啊(1/3)
“这段时间我请假就是带兮月去看病，最终的诊断结果是重度抑郁，医生建议休学，先住院一段时间进行专业治疗。”
秋天没有想到会是这么严重，有些想当然地直言问道：“你们是不是给孩子的压力太大了？”
刘虎深吸了一口气，极其平静地解释道：“原因很复杂，不过我们家长一定疏忽了对孩子的关心，没有及时发现她的心理变化。现在后悔也来不及了。我和孩子妈妈商量了下，孩子休学这一年，我辞职专注陪伴孩子。”
刘虎将前因后果说明后，似乎有一种如释重负的感觉。秋天看着他，心中充满了理解和同情。她明白，对于一个家庭来说，孩子的健康和幸福是最重要的。
“我批准你的辞职申请。”秋天坚定地说，“同时，我也会和公司争取，为你保留随时回归的机会。你只要心无旁骛地陪伴孩子，没有后顾之忧。”
刘虎一愣，显然没有想到秋天会有这样的提议。他对秋天说：“秋总，我真的很感激你。我没想到在我突然决定辞职的时候，你还能为我考虑这么多。”
秋天并不是“妇人之仁”。 秋天爱才，她认为没有人比刘虎更适合项目管理部经理的职位。
但是，眼下刘虎的裸辞却让秋天的辞职之路带来了更大的挑战。秋天心目中的最新一次中台业务群总经理的候选人顺序是刘虎、陈时远、蒲婕音，认为刘虎是最理想的选择。然而，刘虎的突然离职打乱了她所有的计划，让她在陈时远和蒲婕音之间陷入了艰难的抉择。
有些时候就是这样，以为有了刘虎这个“靠谱的垫底儿”，就忽略了陈时远和蒲婕音的能力问题。按照秋天对能力结构的评估，陈时远和蒲婕音是远远不够的。
还要坚持内部选拔吗？或者是招新人？这是一个问题。
另外一个更加现实的问题，秋天在中台业务群中选择谁加入到x项目部呢？
“秋总，我尽快把项目管理部的工作梳理一下，然后再办离职手续。”刘虎对工作的责任感和专业素养一直深得秋天的认可。
“刘虎，部门里有得力的人手推荐吗？可以先做代理经理。”秋天明白从外部招聘周期长、磨合时间长，她更愿意从内部选拔，不管是她负责的中台业务群总经理
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