第39章 暗流涌动(1/3)
秋天真是感叹，吃着碗里瞧着锅里的就是说的陈时远这类人吧。
“你觉得怎么安排好？”秋天显得特别真诚地问。
秋天也不打算说现在项目管理部的人事安排，反正陈时远也能打听到，现在小郑是项目管理部代经理。
陈时远被秋天的反问将了一下，他万万没想到秋天会问他这个问题，支吾了一下，说道：“秋总，我有个不成熟的想法，您看看。我部门的丁新志，你也是知道的，以前就是在一线管项目的，业务能力还是可以的。再加上……”
秋天不耐烦地提醒陈时远说重点。
“就是，就是能不能把他调到项目管理部，可以先从代经理干起来，管得好再转正啊。”陈时远不忘强调，“小郑太年轻了。”
不出所料，陈时远已经打听到了项目管理部的人事安排。小郑做代经理的事情在项目管理部内部做了通报，并且由秋天提名上报给人力资源部，就差公司的一纸发文。
陈时远就是抓住了流程的空隙，想来秋天这里逆风翻盘。如果将丁新志安排到项目管理部，就等于陈时远涉足到了项目管理部。
秋天最讨厌在在公司里搞小圈子，而中台业务群中，陈时远是最喜欢在部门里搞小圈子的。他推荐的丁新志就是他的紧密跟班。
虽然秋天一开始就猜到了陈时远的小算盘，但是还是忍不住笑出来了，“陈经理，你说在这个时候，我会选择一个对部门内项目都熟悉的人接手，还是会选择一个需要交接过渡的人接手呢？”
秋天随后又前倾身体，肯定了陈时远的“举贤”之举，“我理解你想要提拔下属，做得好的凭啥不能得到晋升的机会呢？既然你这么看好丁新志，我可以提名让他去地方上锻炼锻炼。最近公司又在筹备几个新的分子公司，可以推荐他去任总经理。”
秋天清楚丁新志的能力达不到子公司总经理的水平，但是她必须得给陈时远举荐丁新志一个积极的回应。她在千禧科技的时候，陈时远应该不会太为难小郑。同时她也必须要考虑到，一旦她辞职，陈时远也没有理由为难小郑。只有这样，才能让中台业务群平稳运行。
“子公司总经理啊？丁新志能力还是差一点。”陈时远坦诚地说。当然，陈时远是有私心
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