第十七章 考较人才,管理体系(2/3)
去领工钱,明天有想来干活的,可以早点过来,找对应的人报名即可。”
“是,少爷,明天我们会早点过来的!”众人听到待遇比周边的都要好,怀着期待与不安的心情领完钱就回去了,毕竟这么多人,竞争肯定会很激烈的,但总体上还是很满意的。
看着留下来的几人,刘武仔细的打量着他们,他们也在看着刘武。
“几位,既然已经加入英雄楼,那就介绍下自己吧,尤其是自己擅长的领域。”刘武开口道,他也想了解下这些人的具体来历和专业能力。
“少爷,英雄楼真的可以招收女子吗?我看很多行业都不招女子干活的,这样真的对英雄楼没有影响吗?”刚任命的掌柜甄江犹豫了会儿说道。
“哈,大可不必,英雄楼崇尚的是有能力者居之,只要有能力,不论男女老少,我都有合适的岗位给你。”刘武笑道,也能理解,现在的社会现象,女子基本没有地位可言,都藏在深闺里。
“哦,那大堂经理和主管又是怎么定位呢?”甄江又问道,他也没什么经验,这次只是来凑个热闹的,没想到真被选上了。
“嗯,大堂经理就是要挑选业务比较熟练的人来担任,主要处理楼层间出现的特殊情况,如菜肴出问题,醉酒客人处理,客人投诉等,主管就是跑趟和服务人员的带头人,主要负责的就是跑趟和服务的事宜,必要时帮助下面的人完成接待。”刘武简单的介绍道,把现代的岗位职能拿来先用上了,至于后面还有啥补充的,后面再完善就好了。
“哦,我明白了!”甄江点点头,听完刘武的解释,他算是弄明白了。
“那少爷,我不太会管理账务,简单的还行,要是以后生意好了,我可能就力不从心了!”甄江的事弄明白了,甄乾又说道。
“哦,我看你记账很清晰呀,思路也很有条理性,算账能力也可以,没有出错呀!”刘武看着他,有些疑惑的说道。
“我是之前有接触过,但是都属于小打小闹,真的算账的话,我肯定做不来的,很容易出错。”甄乾不好意思的说道。
“算账的话的确麻烦一些,我给你简化一下,你熟练了,以后英雄楼的服务人员都要掌握这个技能。”刘武点点头,当即拿出来一张布帛,就在柜台
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