第112章 牢记您的教诲(3/3)

    “其次，大清，你需要主动与何大清进行沟通。”老人解释道，“通过坦诚地交流，你可以表达自己的观点和感受，也能更好地理解对方的立场和动机。沟通是化解矛盾的重要手段，它能够建立起彼此之间的信任和理解。”

    何大清听得认真，他明白自己在与何大清的矛盾中，常常没有及时沟通，而是选择了忍气吞声。

    老人温和地笑了笑，接着说：“最后，大清，要学会从矛盾中寻找共同点和解决方案。我们每个人都有自己的优点和不足，团队的力量来自于各种不同的才能和观点。与何大清相处，也许你能够发现他的闪光之处，然后通过合作解决问题。”

    何大清心头一震，他开始重新审视与何大清的关系，试图寻找彼此的共通之处。

    老人看着何大清，满意地点了点头。

    “大清，记住，解决矛盾需要智慧和耐心。不要轻易放弃，坚持下去，你会发现，矛盾也可以成为你成长的催化剂。”

    何大清深深地吸了口气，对老人充满感激地说道：“谢谢您的指导，杨厂长。我会牢记您的教诲，积极面对矛盾，并努力改进自己的处理方式。”

    老人微笑着摆了摆手，示意何大清离开。

    何大清走出书房，心中充满了决心和信心。他明白，解决与何大清之间的矛盾不是一蹴而就的事情，但他已经找到了正确的方向。

    接下来的日子里，何大清主动与何大清展开了坦诚的对话。他们一起坐下来，互相倾听对方的想法和感受。何大清温和地表达了自己对何大清工作方式的担忧，以及他希望团队更加合作的期待。何大清也坦诚地分享了自己的想法，解释了自己的工作习惯和所追求的目标。

    通过这次沟通，何大清和何大清更好地理解了彼此，也建立起了更深厚的信任和合作基础。他们意识到，只有通过相互支持和合作，团队才能更好地发展和取得成果。