第1372章 企事业单位的人才队伍建设是重点(1/3)
张恪清忽然负责人才队伍建设，陈栋邦稍微一想就明白了，张恪清这是想展示在党委口的能力，而向洋也愿意给张恪清这个舞台。
但陈栋邦觉得干部中的人才队伍建设才是最重要的，也是上头最为看重的。
张恪清现在做的事情，确实能帮助南河增加一些蓝领技术人才，这对经济的发展等有很大帮助，但对干部队伍的建设帮助不大。
“陈省长，您说的这些我也明白，但事情总要一步步的做。”
干部的梯队建设，这个只是在郑城肯定没问题，张恪清作为一把手，完全可以做到这一点。
但是在全省层面，这些是向洋需要考虑的，之后是夏正东和石光明，还有组织部长等，张恪清如果现在就插手，那就显得太贪权了，恐怕也会让向洋不高兴。
陈栋邦却说道：“恪清同志，我不是让你现在就插手公职人员的人事任免，这个你不沾当然是对的，但一些梯队建设方面，你可以给出自己的建议。”
“就比如在郑城的时候，你建议我要大力提拔年轻同志，要重视基层的同志上升途径，专业的岗位要有专业的能力等，这些都是行之有效的方案。”
“如今郑城的干部队伍已经在走向年轻化，更容易接受新鲜事物，思想更加活跃，这些都是好的一面。”
“上头对班子搭建的时候，也往往都是新老搭配，让老成持重的抓组织纪律，让年轻的同志抓经济发展，一个老同志其实可以搭配多个年轻同志。”
“你还可以从企事业单位的人才梯队建设开始，让大家看到转变，看到效果，从而自下而上的改变我们整个干部梯队的建设。”
企事业单位的干部，也是干部。
这些都是陈栋邦的肺腑之言，如果不是关系亲近，陈栋邦是绝对不会说的。
张恪清也听懂了陈栋邦的话，用力点了下头：“陈省长，多谢提醒。”
这确实是一个好方法，既不会引起领导的不快，觉得他太贪权，又能真正做出一些成绩，做出一些改变。
但企事业单位的人才梯队建设，其实涉及到的也比较多，推行没那么容易。
陈栋邦笑呵呵的说道：“国资这边现在是我在负责，一些培养调整方案
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
