第69章 引起不好影响(4/5)
从七号车间到厂长办公室短短几百米，赵四德走得如同过鬼门关般漫长而颤抖。
抵达厂长办公室，厂长猛地一拍桌面，吓得赵四德浑身一震。
“赵四德，你太不像话了！”
厂长目光愤怒，言语犀利，”
昨天工人创新改进，你阻挠影响生产效率也就算了，居然还唆使车间同事打架 ？你的胆子真不小啊？”
赵四德听见这话，颤抖着声音辩解：“我我我我，我没做这种事，厂长……”
“没做？”
厂长敲击桌面，”
你还敢否认？把他带进来！”
话音刚落，一直在门外待命的保卫科员便领着蒋干干走进来。
蒋干干低头不敢直视赵四德。
蒋干干一出现，赵四德顿时哑口无言。
虽然这件事并非赵四德主动策划，但他确实默许并指使了，甚至在讨论策略时，他还曾提议拉更多人去对付祁玄。
蒋干干仗着自己块头大，自告奋勇一人就能解决，赵四德也答应了。
显然，蒋干干全盘招认，赵四德无法狡辩。
“作为车间主任，你没有以身作则，反而带头犯错。”
“居然还指使人拦截殴打我们厂的优秀员工！”
“你的行为可耻、恶劣，严重破坏了厂风！”
厂长越说越激动，因为此刻厂里正大力整治作风问题。
对于普通工人间的 ，通常只需简单处理。
作为车间主任，赵某竟然 工友在路上攻击别人，而被攻击的是为工厂做出过贡献的优秀员工祁玄，事情的性质变得极为严重。
“你这种人，根本不配当主任！”
厂长立即作出决定：“现在立即停职调查！”
听到”
停职调查”
这个词，赵四德立刻跪下，恳求道：“厂长，我错了，你可以惩罚我，扣除工资，甚至打我，但请不要停我的职，求您给我一个机会。”
厂长的决策不容置疑，赵四德的道歉并没有改变他的决定。
挥手示意，保卫科人员直接将他带走……
赵四德被停职调查，蒋干
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