第645章 怕卷钱跑了(1/2)
发放给照顾员工的人的工资，每个月由青一控股有限公司直接发放，领取工资的人也受青一控股有限公司的监督和管理。
干得不好的，无论是员工的什么人，和员工又有什么关系，青一控股有限公司都有权开除换人照顾员工。
所有补偿，期限都是直到青一卫生巾工厂倒闭为止。
如果青一卫生巾工厂要倒闭了，倒闭前也会按照倒闭前的工资水平，一次性发放齐给因伤致残的员工十年的应得的各种补偿金。
解决因伤致残员工十年内的收入问题。
到时候这笔钱由银行直接发放，青一控股有限公司会和银行签订协议合同，在去公证处做公正。
能工作的员工，如果主动要离开青一控股有限公司，辞职不在青一工作了。
也可以一次性领取以离职时的工资水平计算，十年的补偿金。
但一旦一领取了补偿金，因伤致残的员工以后就和青一控股有限公司有没有任何关系了。
不能工作重度残疾的员工，除非青一控股有限公司要倒闭了，不然所有补偿，都只能按月领取。
防止员工的钱财被有心人拿去了。
也能给重度伤残不能工作的员工一个长期的生活保障。
死亡的员工，丧葬费青一控股有限公司全包，一次性在赔偿家属一万块钱。
另外死亡员工家属中，有老人和小孩的，老人从60岁起，小孩在18岁以前，青一控股有限公司每人每月会额外补偿员工生前岗位基本工资的五分之一。
小孩只要不留级，读公立学校，从小学到大学的学费，青一控股有限公司全包。
每年由青一控股有限公司直接把学费交给学校。
死亡员工留下的未成年孩子，没有三代以内的直系亲属，是孤儿，或者孩子不愿意跟着三代以内的直系亲属的。
孩子直接由叶青青和陆一扶养，由叶青青和陆一担任监护人，平时叶青青和陆一请人照看他的饮食起居。
扶养他到十八岁成年为止。
青一卫生巾工厂车间发生爆炸，厂房直接陷入地面的事情，在全国商界都引起了轰动。
大家都纷纷猜测到底是谁做的。
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