第416章 高额绩效提成(3/3)
悦主动提出来，便问道：“装修应该问题不大，如今定位出来了，最关键的是招商工作，你有什么想法？。”
苏悦有备而来：“王总，在招商方面，我打算分三步走。”
”第一步，重点攻克国际知名的奢侈品牌和高端珠宝品牌。这些品牌的入驻能迅速提升商场的知名度和档次，吸引大量高净值客户。”
“第二步，引入一些配套的高端餐厅和休闲场所，为顾客提供一站式的消费体验。”
“这两方面我有不少资源，只要政策给到位，问题应该不是很大。”
“第三步是挖掘小众但工艺精湛的高端品牌，以及具有文化特色的传统手工艺品品牌，丰富商场的品牌矩阵，满足不同消费者的需求。”
“这个最费时间，不过如果迅速组建团队，我也有信心。”
王景行对苏悦的规划表示认可：“很好，在招商过程中，要充分利用金石大厦紧邻古玩城的优势，突出我们‘文化+商业’的特色。”
“对那些优质品牌，该给的优惠政策不要吝啬，但也要确保我们的利益。”
王景行想了想，补充道：“在员工培训方面，除了业务技能培训，还要注重企业文化和服务意识的培养。让每一位员工都能理解我们商场的定位和理念。”
苏悦说道：“王总，我在充分用好的积累的资源和渠道的同时，会整合线上线下资源，进行全方位的营销推广。回头给您一个详细的方案。”
王景行点头：“我们盘子不是很大，营销推广要注重品质和效果，你方案出来之后我们再详细讨论。”
不知不觉，已经到了傍晚。
王景行对苏悦说：“苏总监，聊了这么久，肚子也饿了吧？走，我请你吃饭。”
这是王景行招到的第一个高管，有必要请吃饭。
吃饭的过程也是交流工作的过程，两人又就一些细节问题进行了深入讨论。
吃完饭，已经晚上八点多，王景行急忙赶回家，章雪晴还在家等他呢。
