第31章 乐进：尽职尽责，德高望重(7/9)

士兵，让他们成为其他士兵学习的榜样。这种管理风格既保证了军队的纪律性，又激发了士兵们的积极性。

    乐进与其他曹魏将领之间的关系十分融洽。他们之间既有合作又有竞争，这种关系在三国的军事环境中显得尤为珍贵。在合作方面，他与张辽、徐晃等将领在战场上配合默契，共同为曹操的霸业而战。他们在多次战役中互相支援、互相配合，形成了强大的战斗力。

    例如，在一场激烈的攻城战中，张辽负责在城门前吸引敌军的注意力，徐晃则负责从侧翼攻击敌军的防御工事，而乐进则率领敢死队从城墙的薄弱处发起突袭。他们的分工明确，行动协调一致，最终成功攻破了城池。在竞争方面，他们也会在战功和军事才能上互相比较。但这种竞争是良性的，他们都以曹操的大业为重，不会因为个人的得失而影响彼此之间的关系。他们会在战斗结束后，互相交流经验，互相学习，共同提高自己的军事水平。

    乐进在曹魏阵营中口碑极佳。他的忠诚和勇敢得到了同僚们的一致认可。其他将领都对他十分尊重，在商议军事事务时，都会认真听取他的意见。他与郭嘉、荀彧等谋士也相处融洽。谋士们都欣赏他的军事才能和为人处世的态度，愿意为他出谋划策。

    在一次军事会议上，曹操就进攻一座敌军城池的战略进行讨论。乐进提出了自己的看法，他认为应该采取迂回战术，从敌军的侧翼发起攻击。他的观点得到了郭嘉的赞同，郭嘉进一步补充了乐进的想法，提出了具体的迂回路线和攻击时机。他们的合作使得曹操最终制定出了一个完美的作战计划。乐进在曹魏阵营中的人缘和口碑，为他在军队中的发展和军事活动的开展提供了有力的保障。

    随着年龄的增长，乐进在军事指挥上逐渐进行了调整。大约从公元 218 年开始，他更多地扮演了辅助年轻将领的角色。他深知，战争是一场永无止境的接力赛，老一辈的将领需要将手中的接力棒传递给年轻一代。他将自己多年的军事经验毫无保留地传授给年轻将领，培养他们的军事才能。

    在战场上，他会在后方为年轻将领出谋划策，指导他们如何制定战略战术、如何指挥军队。例如，在与蜀汉的一些小规模战斗中，他指导年轻将领王平如何利用地形优势布置防御。他带着王
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>