第72章 唯一的优点(1/2)
慢慢来吧，这个社会靠一个人去推翻原有的规则制度，太难了。
等更多人找到自己擅长的领域，打工就不再是唯一的出路，再等政府出更多的创业政策，到时候能提供更多岗位。
慢慢会好的。
就是苦了这一代人。
可每一代都有每一代的苦要吃。
2054年依旧有新苦头吃，大家是不卷了，能赚到钱了，也更大程度上实现男女平等，可是2054年的年轻人各种税收不停，变相的赡养这一代人。
老年人的数量比年轻人多太多。
等劳动力值钱的时候，国家人口已经严重失衡了。
“你叫什么名字？”
张怡拘谨，眼神不敢看古茶。
“古总，我叫张怡”
古茶拍了拍张怡的肩膀：“别紧张，公司不会随便解雇员工，违反《劳动合同法》都不需要请律师，自己就能整理证据上诉，一告一个准，我不会做亏本生意，放心吧”
张怡不懂这些，就算真的被解雇了，不敢告，也不懂怎么告，不认识律师，也请不起律师，但是听古茶这么说，确实没那么紧张了。
古茶打量了一圈办公室，很多东西都没撤走，很多细节可以看出陈波的喜好。
转椅上坐着转了好几圈，才叫来张腾飞忙正事。
张腾飞三十六岁，正是经济压力最大，需要养家糊口的时候。
比其他部门的主管，都要年轻一些，适合办事。
“古总，您找我？”
古茶点点头，看着他胖嘟嘟的身躯配上憨憨的表情，可没被他迷惑，昨天能说那样的话，不见得是个憨的。
“你们部门负责货物接收，仓储，运输，配送，供应链管理，是吧？”
张腾飞知道这是准备插手长安的工作了，只能配合：“是的，下面还有很多分部，都有不同的负责人，古总需要见见吗？”
古茶摇摇头道：“以后一鼎集团国内外的物流，都跟我们长安合作，你去对接一下”
“我们赚应有的利润就好，不要让步太大，也不要漫天开价，最好是承包的方式，不要按件计，直接按月或者按季度统一收费，不然不好对账”
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
