第4章 ：任务派发(3/4)
“林总！”
“佳佳，你来的正好…我刚打算找你！”
许佳佳有些疑惑：“林总，您找我什么事啊？”
“你先说你的事！”林希开口道。
许佳佳拿着几张a4纸：“林总，今天下午两点时，项目部经理刘海涛，开除了一名还在实习期的员工。”
“原本这件事是不用找您的，但我们人事部在办理时，还是觉得应该和你汇报一下，毕竟情况有点特殊。”
“首先，这名员工虽然被开除了，但刘海涛经理表示，无需给予任何赔偿，也无需结算工资。”
“其次，也是最重要的，这名实习员工，其实已经在公司实习了六个月。”
“而这六个月的时间里，一直都是为实习期。”
“所以…还是想问您一下，是否按照刘海涛经理所说的那样，直接开除并且不结算剩余的工资。”
“毕竟，这名员工也算是主动离职的，并且和刘海涛经理好像闹得还挺僵的。”
听完许佳佳汇报，林希也是眉头微微一簇。
“实习期六个月？”
“这好像本来就不符合公司制度吧？”
“是的。”许佳佳回复道：“海涛经理表示，是因为该员工能力不行，所以一直在实习期。”
林希再次提出质疑：“如果能力一直不行，那为什么还要人家六个月都在实习期呢，这不是耽误人家吗？”
“这件事，本来就是我们不对。”
“这样吧，你自己联系一下这名员工，问问他还想不想回来，如果回来的话直接给他转正。”
“这…”许佳佳有些难为情：“林总，应该是没那种可能了。”
“我听说，这名员工走时和刘海涛经理闹得非常僵。”
林希轻叹一口气。
“好吧，要是这么说的话，那就算了。”
“不过，工资的话…必须得给人结算。”
“还有啊，人家实习了六个月，这本来就是我们公司的不对。”
“这样吧，工资不仅要结算，还要额外给这位员工赔偿三个月的工资。”
“三个月？”许佳佳有些疑惑：“林总，赔偿三个月…会不会
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
