第113章 妇女职业技能培训(2/3)
用的技能和知识。
得到明确指示后的苏娇深感责任重大，决心全力以赴地投入到这项工作当中。
随着时间的推移，妇联的各项工作逐渐走上正轨并且开展得有声有色。尽管大家并没有忙碌到连落脚的时间都没有，但与之前闲适的状态相比，每个人承担的工作量都有了明显的增加。
面对这种情况，苏娇经过深思熟虑后提出了一个建议：将另外两名妇联干事纳入饰品厂的编外人员名单之中。这样做虽然不会给她们发放工资，但她们却可以享受到节假日的福利补贴待遇。
这个提议很快得到了吕华英的支持。
因为通过这种方式可以提高妇联干事她们的积极性和参与度，同时也为饰品厂将来可以提供了更多的人力资源，使得整个项目能够更好地推进下去。
此外这一举措还有助于加强妇联与饰品厂之间的合作与交流，进一步促进附近各妇联部门之间的协调发展，共同为提升妇女们的生活质量而努力奋斗。
两位妇联干事听到这消息后，工作积极果然提高了不少，使技能培训项目的进展更加顺利的进行。
另外，海星大队、海月大队以及海阳大队的妇女主任听到了这个培训项目后，回到大队里都十分积极的宣传，各大队长为了跟妇联这边搞好关系，更是让队员积极的配合妇联的工作，导致参加培训的人一下子超出了预期不少，幸好饰品厂的厂房已经建好，可以临时收拾几间空房子，用作培训场地。
参加培训的妇女都是一些懂针线活的，被各大队精心挑选过来争取表现的，所以技能素质都相当的不错。
虽然有些人觉得过来学习浪费时间，但也不敢不用心，怕落后了会被队里批评。这就导致这培训的效果，出乎意料的好。
为了让参加培训的人保持积极性，苏娇和张红心商量了一下，决定等第一阶段的培训圆满结束后，就安排一些轻松的、可以带回家做的工作任务，然后分发给参加培训的人。
这样既能减轻工厂的工作压力，又能给参加培训的妇女们带来一些额外的收入，让她们更有热情和动力去学习新知识和技能。
张红心听了这个建议，当然是欣然同意啦。毕竟她也希望这些人能像她一样，通过自己的
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