第108章 铁柱在行动(2/3)
的实际技能和处理能力很难确定啊，一人一个能力，有些人处理一个设备故障五个小时，有些人一个小时，但有些人维护的区域设备故障很少，不能说谁比谁强。”
“有道理，你是说技术人员的绩效考核都是动态的？”
“是啊，这不是集团规定吗？考核员、主管领导、现场负责人，三级交叉考核才是员工每个月的最终绩效。”
“集团的确有规定，我是在问你啊，你为何这么清楚？”
张静一愣，“这…谁都清楚啊。”
陈小东摇摇头，“这是对技术员工的考核办法，不清楚的人太多了，想不想换个岗位？”
“啥？”
“别反问我，直接回答。”
“陈处长，涨工资当然愿意，没有人不愿意。”
陈小东点点头，把手里的咨询记录扔到桌上，“张静，你还不错，工作认真负责，咨询记录虽然你的很少，但你的最详细。
机电部综合处综合维修中心缺一个考核员，两个任务督办员，两个材料管理员，两个资产管理员，两个技术管理员，全部是二级科员待遇。
还没人上岗，毕竟主管也没上岗，工资比你们后勤辅助部门高一大截，唯一的问题是你需要穿着工装，戴安全帽到维修中心的副处主管办公室上班，我推荐你去做考核员，愿不愿意？”
张静瞬间脸色涨红，但她不愿放弃啊，这好事可能有些人一辈子也落不到头上，“当…当然愿意。”
陈小东笑了，这女人对易大东一点不怵，是块好磨刀石，“好，那就下个月先到维修中心实习吧，九月份才会正式上岗。我先走了，你们领导会通知你，到时自己办理人事调动。”
“陈处长慢走，谢谢您赏识。”
等他消失在门口，旁边的同事立刻上来恭喜，“张静，这事秀丽姐绝对做不了主，她让易处长办事，易处长求陈处长来办。”
你们这脑补还挺快，陈小东知道自己跟大东差点成事，让自己到大东身边帮忙，化解恩怨又让自己当大东的跟班。
但张静面对同事也是点点头，“肯定是，生产单位二级科员，缺九个人呢，副处办公室原来还没有任何人，除了技术员我们女人无法当，其他都可以，
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