第52章 发照沈叶公司存在的问题(3/3)

踏上这条道路，那么就务必要筹备若干首制作精良、品质上乘的作品，快速获得一波关注度，尚有整整两月光景可供你们潜心修习技艺，加油吧，祝你们有个好前程。”

    全程没有一个人插一句，肖南说完没有再说，等了几分钟没有人开口，起身鞠了一躬离开，他没觉得刚才说的话有何不妥，负责任就一定要说点实话。

    鼓励是对有自知之明、怀才不遇的人说的，正在努力的人需要听点真实的反馈意见，良言逆耳。今天面对的只是一人差评，明天面对的是数以万计的观众以及互联网懂王们。

    开着车计划回家带着猫猫狗狗找个地方消磨时间，沈叶一个电话过来劈头盖脸的批评，这让肖南很不爽。“我不是你的员工凭什么要向你汇报，再说了，你不是都知道了吗？”

    “你………你什么态度？”

    “我终于找到你为什么3年没把公司做起来原因。”肖南没有着急说他看到的，静等她开口问，沈叶那样的女人你越往上凑她越不拿你当回事，得让她求着。

    她不相信才去了一趟公司就能看到问题，抱着看戏心态，想着可以借机嘲讽几句，又按捺不住想知道他发现了什么，久久没有等到他说下文。“说说看，说不定我高薪挖你。”

    “就你那空壳公司倒闭了也不定能给员工把工资支付完。”肖南话里满满嫌弃。

    王八蛋总说实话。沈叶咬着后槽牙。“你到底说不说？”

    “知识付费，给我转500块钱，我再告诉………嘟嘟嘟。”肖南一看电话都挂了，没得玩了呗。

    没说一句顺耳的话，现场十几号人没一个人敢跳出来解释一句，说明沈叶在公司里搞一言堂，把员工压得不敢说实话，只会按照她的意思麻木的去执行，对于一家发展期的公司来说是可怕的。

    杠精必然不讨喜但任何一个团队里需要几个唱反调的人，这样的人能时刻提醒负责任脑子清醒，败了能反思自我，成功不迷失自我，她学习了思海科技的模式，学了个四不像。