第3章 顺利拿到“批条”(4/6)
光是省会青水市就有名在职的职业经理人。
其中大部分人都有进修管理技能和营销技能的需求。
东大商学院去年一年才招了80名职业经理人学员。
这根本就无法满足市场上的需求。
正因如此，几个被东大商学院压制的培训机构才纷纷投身职业经理人培训市场。
“老师，郑艳和崔颖两位主任确实没有能力完成摊派的任务。”
“这是摆在明面上的问题。”
金玉开始推进自己的“批条”计划。
否定摊派就是否定黄世广。
从这一刻起，金玉与黄世广之间便有了分歧。
吴国强边按摩着鼻梁边思考，这是他想事情时的习惯。
过了好久，吴国强才看向金玉问道：
“阿玉，你觉得这个项目该如何处理？”
金玉一语双关地说道：“既然想做好，那就好好做。”
“简单粗暴地摊派压根就行不通。”
“所以我觉得成立单独的项目部势在必行。”
“必须有专门的团队来做这个项目。”
卖掉黄世广非金玉的本意。
但想做成事情就必须指出黄世广的错误。
“难啊，拉个队伍容易，部门主任不好找！”
吴国强连连摇头。
高端商学院的业务部门负责人是什么阿猫阿狗都能胜任的吗？
那需要很强的综合能力。
尤其是这种开荒式的项目，一个处理不好项目就会凉掉。
金玉以退为进地建议道：
“老师您说可不可以把总裁项目部的组长拎出来一个？”
然后让他去主持职业经理人项目。”
“那几个组长可是很厉害的，独当一面应该没问题！”
“不行不行，绝对不行！”
吴国强立刻摆手示意金玉不用说了。
吴国强心里可是太清楚了。
郑艳离开那四个组长根本就撑不起总裁项目部。
总裁班是东大商学院的门面。
舍本逐末的事情他绝对不能做。
“唉
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