第10章 寻找对的人(1/5)
1月8日，周二。
金玉出任职业经理人项目部主任的第二天。
出门上班之前金玉默默地祈祷了一番。
希望今天能寻找到对的人，把团队组起来。
否则的话又要多浪费两天时间在招聘上。
金玉在昨天下班前强阅了300封付费搜索的优质简历。
然后从中挑选了九个自己看着还算顺眼的人才。
这些人的面试全部安排在今天上午。
八点半开始面试，金玉一连pass了三个人。
其中一个是形象气质跟照片严重不符，这一看就是p的照片。
另外两个人聊过之后都给人一种“不值得培养”的感觉。
金玉选下属的原则是宁缺毋滥。
因此肯定不会在三人身上浪费时间。
直到一个叫刘莹的职业女性出现，金玉才感觉有内个味了。
金玉见到刘莹的第一眼就发自内心的喜欢上了这名人才。
她的出场形象非常职业，一看就是懂培训这个行业的。
一身黑色职业套装搭配着白色的衬衫和黑色红底的高跟鞋。
眼前的刘莹尽显职业女性之美。
再配上瓜子脸和大波浪发型。
以及苗条的身材和170的身高。
金玉实在是对刘莹的外在挑不出任何毛病。
金玉的第一个面试问题是这样的：
“刘莹，从你的简历和你给我的第一印象来看，你不应该处于待业状态。”
“能说说原因吗？”
刘莹双腿并拢，双手叠在腿上，开口说道：
“金教授，我是真心想在企业家培训这个行业做下去的。”
“但是之前工作的平台不行。”
“我的上一个工作单位是理工商学院。”
“那里的课程、招生和教学服务都是一团糟。”
“我不想在那里浪费青春。”
“那你对我们东大商学院有了解吗？”金玉继续问道。
“有！”刘莹说道：“东大商学院的官网上有很多总裁班的授课短视频。”
“我全部都看过
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