第200章 内部整肃(5/6)

接过话题,深渊能量的研究需要大量资源。特别是那些稀有矿物,对能量稳定器的制造至关重要。

    至于民生,优妮说,我们可以利用这些资源改善b星的基础设施。这样不仅能安抚民心,还能为将来的发展打好基础。

    刘源思考片刻：分配比例定为3:4:3。军事和民生各占30,科研占40。

    明白。

    还有b区的工业基地。华青继续汇报,原来的管理层已经被清除,现在需要重新任命负责人。

    让刘海和刘云分别负责。刘源说,他们之前的表现不错。

    c区的商业网络呢？

    交给新降的那些家族管理。刘源说,但要派人严密监控。华青,这是你的责任。

    是。

    资源分配工作持续进行。每一项决策都经过仔细权衡,既要照顾各方利益,又要确保家族的绝对控制权。

    对了,刘源突然说,给子女们也分配一些资源。让他们学习如何管理。

    已经准备好了。华青展示出一份详细的分配方案,根据他们的能力和表现,每人都有相应的配额。

    刘源看着名单微微点头。这些都是他的血脉,未来家族的希望。让他们提前接触资源管理,对他们的成长很有帮助。

    就这么定了。他最后说,执行吧。

    随着命令下达,一场大规模的资源重组开始了。这不仅仅是简单的分配,更是对整个星系力量格局的重塑。

    而这,正是刘源想要的效果。

    这是新的管理体系框架。

    刘源站在全息投影前,看着那复杂的组织结构图。这是他和几位核心成员经过多次讨论后制定的新体系。

    最上层是决策委员会。优妮指着图表说,由您、我、那岚和华青组成。负责制定整个星系的发展战略。

    下设三个核心部门。那岚接着说,军事部、科研部和行政部。每个部门都有明确的权责划分。

    华青补充道：为了避免权力过度集中,我们在每个部门内部都设置了互相制衡的机制。

    刘源点点头。这种设计确实很合理,既保证了效率,又避免了独断专行。

    军事部由刘天担任总指挥。那岚说,下设八大
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