第45章 涨工资（也祝各位看官老爷涨工资）(3/4)
个月至少能生产一百吨的啤酒。能办到吗？”刘旭表情严肃，眼神中透露出不容置疑的坚决，对钱林问道。
“保证完成任务。”钱林坚定地回答，但表情随即露出一丝难色，“之前的工人都被解雇了，现在人手，可能需要一些时间来处理。”
“我明白你的顾虑。”刘旭点点头，“但我相信厂里之前的员工信息你都清楚，我给你三天的时间，你把之前的员工都找回来，然后立即开工。剩下的人员缺口，我会安排。”
“另外，为了激励大家，我决定对工资进行调整。”
刘旭继续说道：“我给你涨三千，每个月一万港币。技术人员是生产核心，他们涨一千五，每个月六千港币，普通员的话，他们涨一千，每个月四千港币。”
“除此之外，我还会安排一个副厂长给你打下手，协助你管理工厂。他工资会比你低两千。我希望你们能够携手合作，共同把工厂管理好。”
“至于之前的管理人员，除了你，我决定统统都不要。我要的是一个全新的、高效的团队。”
“但是，我丑话说在前头，”刘旭的语气突然变得严厉起来，“如果我的任务你没有完成，或者啤酒质量出现问题，那我会毫不犹豫地解除与你签订的雇佣合同。明白吗？”
钱林点点头，表情坚定：“我明白了，刘总。我一定不会让你失望的。”
钱林知道新老板安排副厂长是不放心自己。但他也理解，新老板对自己有所顾虑也是情理之中的。
而且新老板还直接给自己涨了三千工资。月工资破万这可是自己之前想都不敢想的。他深感责任重大，但同时也充满了动力。
他会用实际行动来证明自己的能力让新老板看到自己的决心和实力。
在钱林的陪同下，刘旭花了将近两个小时，才终于巡视完了整个啤酒厂。
之所以会花费这么长的时间，是因为刘旭需要认真听钱林为他大致讲解这些设备的作用、使用方式、以及维护保养等工作。
虽然作为老板，他不必亲自操作这些设备。但他认为稍微了解一下还是有必要的，这样有助于他更全面的了解啤酒厂的生产流程和运营状况。
同时从这些知识中，他也能知道钱林队啤
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
